南阳路街道办事处四举措加强城市精细化管理一是全面深化人岗匹配制度。强力打造由50名城市协管员、20名社区城管专干以及城管科、执法中队工作人员共130人组成的城市精细化管理工作组，通过“领导分包，人员分包，任务分包，责任分包”，深入辖区进行全天候24小时不间断巡查治理。二是全面落实长效管理机制。依托网格，在整合精细化管理工作组人员的基础上，充分发动辖区沿街商户、志愿者队伍、社区居民等多方力量，建立一格多员机制、分队巡查机制、多方联动机制和日常考核机制，通过延长时间、错时执法、多员协调处置等方法。

三是全面开展评比活动。在辖区进行争先创优评比活动，通过日常督查、人员投票、街道评选等方式，开展优秀协管员、优秀劝导员、文明商户、优秀城管专干、优秀执法队员等评比活动，通过典型引领、榜样示范，不断提升辖区商户文明经营意识，营造街道职工履职尽责氛围。

四是全面建立督导考核机制。街道抽调各部门、各方面人员组成督察组，由主管领导带队，分管领导参与，对辖区市容市貌情况、人员到岗到位情况进行定期全面督查，同时将督查结果纳入年度考核，建立以查促效、以效促优的氛围，确保城市精细化管理工作有力有序有效推进。
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