8月25日，县委书记陈宏锋到县人社局调研指导工作时强调，要深刻理解人力资源和社会保障工作的重要性，用心用情用力做好人社工作，践行“四比一争”精神，推动我县人社工作再上新台阶。

陈宏锋到人社局调研指导工作

8月25日，县委书记陈宏锋到县人社局调研指导工作时强调，要深刻理解人力资源和社会保障工作的重要性，用心用情用力做好人社工作，践行“四比一争”精神，推动我县人社工作再上新台阶。陈宏锋查看了人社服务大厅、劳动保障监察投诉举报接待大厅、人力资源服务工作站、就业劳务资源市场大厅，了解人社业务经办情况。随后，在县人社局三楼会议室，陈宏锋与县人社局、县就业服务中心、社会保险中心班子成员及相关股室负责人进行座谈交流，认真听取人社重点工作情况的汇报，分析人社工作所面临的形势与挑战，深入了解人社工作中存在的问题及困难，并就下步工作提出指导意见。

陈宏锋指出，人社工作事关人民利益、事关人民幸福，要提高政治站位，转变工作作风，从老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题做起，在工作中发现问题、研究问题、解决问题，不断精益求精，完善提高，让改革发展成果更多更公平地惠及全县人民，推动全县社保工作稳步前进。陈宏锋强调，当前，人社工作稳中有进，有提升、有成效，但也存在对上级政策、经济状况研究理解不深不透的问题。相关部门要树立以人民为中心的发展理念，坚持以人民为中心，深刻认识人社工作的重要性。要突出抓好关系到广大群众和广大干部职工的切身利益的社会保障工作，换位思考，把群众当成亲人一样去看待，把群众的事当成自己的事去对待，把以人民为中心的思想贯彻工作始终。

要把握工作重点，进一步提高工作绩效。要抓好劳动监察服务工作，健全保障农民工权益保障制度，注重深入一线调研，及时发现问题，及时排查存在问题，采取更加坚决有力的措施，做好保障农民工工资，保障权益工作。要有节奏、有步骤的解决历史遗留养老问题，高度重视就业工作，摸清底数，引导就业动力，匹配就业需求，提升就业技能。

要拓宽服务渠道，做好人才工作，用足用好人才政策，深入企业进行调研，对全县各类专业技术人才要底数清、情况明，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。要深刻理解人力资源四字含义，把人才当作第一资源，挖掘人才，发挥潜力，盘活资源。要把县委、县政府人才工作部署传达到人社部门每个人，激发大家干事创业的激情动力，不以关系论英雄，要以实干论英雄，在全县兴起实干大干之风，自己填写成绩单。要加强人社部门班子建设，打造一支担当有为的干部队伍。

要加强学习，不断提升自身本领，加强廉政建设，把资金管好用好、用出效益。要切实履行好工作职责，落实好各项民生政策，为我县经济社会高质量发展贡献力量。县领导孙少凯、曹彦鹏，县委办、县委组织部主要负责同志参加调研。

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