本报讯人才是推动经济社会发展的动力源泉，是实现经济社会又好又快发展的重要保障和支撑。

“三个持续”构建人才聚集的强力磁场

本报讯人才是推动经济社会发展的动力源泉，是实现经济社会又好又快发展的重要保障和支撑。今年以来，广阳区大力实施“人才强区”战略，牢牢把握人才引进、激励、服务等关键环节，优化人才发展环境，吸引优秀人才助推区域经济社会发展。广阳区持续加快人才项目引进，深化2020年柔性引才引智工程，充分发挥该区高新企业、院士工作站、研发中心承载优势，全力促进“双招双引”“产才融合”取得实效。今年，柔性引进各类高端人才20名，成功立项1个人才强冀项目，2个人才兴廊项目，促进学校人才培养模式与区域经济发展实现同步；通过政策扶持，吸引一批优秀“广阳人”回归广阳、服务廊坊；筛选出45位优秀青年进行重点培养，为党输送青年政治骨干。

持续推进人才政策升级。研究制定了《广阳区科技创新型重点企业“英才百人计划”服务支持政策实施细则》，加大引才力度、激励人才发展。

加大财政投入力度，由区政府每年统筹安排“英才百人计划”专项资金，用于优秀人才奖励补贴、宣传推介等相关工作；加大服务投入力度，从生活补贴、住房补助、医疗保障、户籍迁入、配偶就业、子女入学、科研奖励、职称评定等方面给予优秀人才政策支持，通过红利吸引，做到人才引进来、留得住，以人才振兴助力企业发展，服务广阳经济；提高政治待遇，通过各类媒体对优秀人才的工作实绩进行重点宣传，优先推选优秀人才为党代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范、三八红旗手等，并积极培养、吸收加入党组织，营造尊重人才氛围，提高人才政治待遇。持续强化服务保障能力。落实各项人才服务政策，积极宣传燕赵英才服务卡制度。

上半年共申请获批燕赵英才卡A卡1人，B卡13人。同时，认真做好持卡人的服务工作，上半年共受理相关服务业务30余项。摸索建立新制度，探索建立燕赵英才卡C卡制度，拓宽人才服务层面。

完善“以房留人”举措，持续推进人才公寓建设，解决人才住房问题，目前，已建立人才公寓203套。探索设立“人才驿站”，为优秀人才提供交流沟通、讨论学习的固定场所。此外，建立广阳区英才百人服务卡联席会议制度，保障人才服务政策落地见效，各项机制高效运行；加强人才关怀和舆论宣传。

完善领导直接联系企业人才制度，发挥工会、群团组织的桥梁纽带作用，多方面关心爱护人才，组织走访慰问活动，切实帮助人才解决工作、生活中的实际问题，一并开展“人才工作宣传月”活动，营造良好舆论氛围。

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